Wir suchen Kollegen bei Pampelbau ...

Jobbeschreibung

→ Dachdeckermeister (m/w/d)

Aufgaben Teamleiter Dachdeckermeister (m/w/d):

Koordinieren des gesamten Projekts von Anfang bis Ende
verantwortlich für Angebote, Kalkulation und Schlussrechnung
Einsatzplanung und Koordination von Kollegen
Kosten, Zeitplan und reibungslosen Ablauf der Baustelle im Blick haben

→ Elektrotechnikmeister (m/w/d)

Aufgaben Teamleiter Elektrotechnikmeister (m/w/d):

eigenverantwortliche Projektabwicklung von Angebotserstellung bis Abnahme
Akquirieren neuer Aufträge und Pflegen bestehender Kundenbeziehungen
Planung und Koordination von Kollegen
Erstellung von Leistungsnachweisen, Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen

Unsere Benefits für deine Zukunft bei PAMPELBAU:

Ein breites Tätigkeitsspektrum und Einsatzgebiet
Wahlweise 39h/Woche Montag-Freitag oder 36h/Woche Montag-Donnerstag
Abhängig von der bisherigen Tätigkeitsdauer im Beruf Dachdecker: 26 bis 30 Urlaubstage
Einarbeitung abgestimmt auf die persönlichen Eignungen
Persönliche Entwicklung und Bereitschaft auf anspruchsvollere Aufgaben, z.B. auch in der Unternehmensleitung
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten zum Baustellenverantwortlichen oder Teamleiter mit eigenem Verantwortungsbereich
Eine leistungsgerechte Vergütung

Vergütungsdetails:

Unsere Lohngruppen sind:

Lohngruppe 4 - Vorarbeiter/Meister (m/w/d):
25,03€/h = 19,44€/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

Lohngruppe 3 - erweiterte Facharbeiter (m/w/d):
22,61€/h = 17,02€/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

Lohngruppe 2 - Facharbeiter (m/w/d):
20,39€/h = 14,80/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wenn du Fragen zur Stelle hast, melde dich gerne bei uns. Wir helfen dir weiter!

PAMPELBAU GMBH
Körnerstraße 8
08056 Zwickau

Jetzt Bewerben

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Aufgaben Teamleiter Dachdeckermeister (m/w/d):

Koordinieren des gesamten Projekts von Anfang bis Ende
verantwortlich für Angebote, Kalkulation und Schlussrechnung
Einsatzplanung und Koordination von Kollegen
Kosten, Zeitplan und reibungslosen Ablauf der Baustelle im Blick haben

→ Elektrotechniker (m/w/d)

Aufgaben Teamleiter Elektrotechnikmeister (m/w/d):

eigenverantwortliche Projektabwicklung von Angebotserstellung bis Abnahme
Akquirieren neuer Aufträge und Pflegen bestehender Kundenbeziehungen
Planung und Koordination von Kollegen
Erstellung von Leistungsnachweisen, Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen

Unsere Benefits für deine Zukunft bei PAMPELBAU:

Ein breites Tätigkeitsspektrum und Einsatzgebiet
Wahlweise 39h/Woche Montag-Freitag oder 36h/Woche Montag-Donnerstag
Abhängig von der bisherigen Tätigkeitsdauer im Beruf Dachdecker: 26 bis 30 Urlaubstage
Einarbeitung abgestimmt auf die persönlichen Eignungen
Persönliche Entwicklung und Bereitschaft auf anspruchsvollere Aufgaben, z.B. auch in der Unternehmensleitung
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten zum Baustellenverantwortlichen oder Teamleiter mit eigenem Verantwortungsbereich
Eine leistungsgerechte Vergütung

Vergütungsdetails:

Unsere Lohngruppen sind:

Lohngruppe 4 - Vorarbeiter/Meister (m/w/d):
25,03€/h = 19,44€/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

Lohngruppe 3 - erweiterte Facharbeiter (m/w/d):
22,61€/h = 17,02€/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

Lohngruppe 2 - Facharbeiter (m/w/d):
20,39€/h = 14,80/h (+ eventuell bei überreg. Tätigkeit 5,59€/h)

PAMPELBAU GMBH
Körnerstraße 8
08056 Zwickau

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Unser Bewerbungsprozess

Warum Pampelbau GmbH

sicherer Arbeitsplatz

Seit 1895 stehen wir auf einem soliden Fundament und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden ein zuverlässiger Partner zu sein. Wir legen großen Wert auf faire Bezahlung und bieten unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive. Mit einer stets guten Auftragslage und spannenden Projekten sind wir ein dynamisches Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Entwickle Dich bei uns weiter

Wir bieten individuelle Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zum Baustellenverantwortlichen oder Teamleiter. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Erweiterung ihrer Fähigkeiten, wie höheren Fahrerlaubnisklassen oder der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Handwerksmeister.

Wertschätzung Deiner Arbeit

Wir entlohnen unsere Mitarbeiter:innen fair und angemessen, was sich in einem positiven und motivierenden Arbeitsklima widerspiegelt. Wir unterstützen unsere Kollegen auch in schwierigen Lebensphasen und privaten Herausforderungen. Denn für uns sind sie wertvolle Teammitglieder, auf die wir uns verlassen können.

weitere Benefits

Arbeitsbekleidung wird gestellt
Fahrzeiten werden vergütet
44€/Monat Netto Gesundheitsprämie
Inflationsausgleichszahlung von 100€/Monat netto
Vorarbeiter/Meister Firmenfahrzeugmitnahme
25% Überstundenzuschlag
Optionales Arbeitszeitmodell: 39h/Woche Montag - Freitag oder 36h/Woche Montag-Donnerstag
E-Bike Leasing verfügbar
1-2 Firmenevents pro Jahr
Mitarbeiterkredite

sicherer Arbeitsplatz

Seit 1895 stehen wir auf einem soliden Fundament und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden ein zuverlässiger Partner zu sein. Wir legen großen Wert auf faire Bezahlung und bieten unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive. Mit einer stets guten Auftragslage und spannenden Projekten sind wir ein dynamisches Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Entwickle Dich bei uns weiter

Wir bieten individuelle Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zum Baustellenverantwortlichen oder Teamleiter. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Erweiterung ihrer Fähigkeiten, wie höheren Fahrerlaubnisklassen oder der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Handwerksmeister.

Wertschätzung Deiner Arbeit

Wir entlohnen unsere Mitarbeiter:innen fair und angemessen, was sich in einem positiven und motivierenden Arbeitsklima widerspiegelt. Wir unterstützen unsere Kollegen auch in schwierigen Lebensphasen und privaten Herausforderungen. Denn für uns sind sie wertvolle Teammitglieder, auf die wir uns verlassen können.

weitere Benefits

Arbeitsbekleidung wird gestellt
Fahrzeiten werden vergütet
44€/Monat Netto Gesundheitsprämie
Inflationsausgleichszahlung von 100€/Monat netto
Vorarbeiter/Meister Firmenfahrzeugmitnahme
25% Überstundenzuschlag
Optionales Arbeitszeitmodell: 39h/Woche Montag - Freitag oder 36h/Woche Montag-Donnerstag
E-Bike Leasing verfügbar
1-2 Firmenevents pro Jahr
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Impressum Datenschutz

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im Bereich der Teamleitung und Teamführung gesammelt?

Nein, habe ich nicht

Ja, habe ich

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